Foncia lance Foncia Inside, une expérience candidat immersive pour trouver sa voie dans l’immobilier

Une expérience immersive en plusieurs étapes pour trouver sa voie dans l’immobilier

Pensé comme une véritable vitrine expérientielle, Foncia Inside propose un parcours inédit, structuré autour d’étapes clés, permettant à chacun de répondre à une question essentielle : quel métier de l’immobilier est fait pour moi ?

Le blog s’articule autour de quatre rubriques :

• « Votre métier dans l’immobilier » pour se tester : un véritable quiz interactif pour orienter le candidat vers le métier qui correspond à ses appétences, ses compétences et sa personnalité ;

• « Inside Foncia » pour découvrir les métiers à travers celles et ceux qui les incarnent : le blog met en lumière les parcours, les expertises et le quotidien des collaborateurs de Foncia, favorisant ainsi l’identification et la projection pour que chaque candidat puisse identifier ses paires et connaitre la réalité du terrain ;

• « L’immo en bref » pour comprendre et se tenir informé sur le secteur immobilier : Foncia Inside décrypte les tendances du marché, les évolutions législatives et partage les bonnes pratiques d’un secteur actif pour le bien-vivre ensemble ;

• « Vous venez ? » pour renforcer l’approche candidat de Foncia : présentation de la promesse employeur, du processus de recrutement, conseils pratiques, accompagnement à l’intégration et accès aux offres d’emploi.

Foncia Inside propose ainsi une expérience de découverte centrée sur les attentes et les interrogations des candidats, en valorisant les parcours et les expertises de celles et ceux qui incarnent les métiers de l’immobilier. En donnant à voir des parcours réels et des trajectoires variées, Foncia met ainsi en lumière la diversité des profils au sein de son entreprise : de la transaction à la gestion de copropriété, en passant par la gestion locative et la location, Foncia couvre un large éventail de métiers qui n’ont de cesse d’évoluer.

Un levier stratégique pour attirer de nouveaux talents

À travers Foncia Inside, Foncia valorise aussi les perspectives de carrière et de mobilité interne. Chaque année, l’entreprise recrute près de 3 000 collaborateurs, forme plus de 600 alternants et déploie 10 000 jours de formation, en s’appuyant sur son académie interne et un réseau de 200 écoles et universités partenaires.

Avec cette expérience candidat inédite sur le marché, Foncia fait le choix d’une communication transparente, pédagogique et immersive, au plus près des réalités du terrain, afin de répondre à ses enjeux d’attractivité.

« Avec Foncia Inside, nous réinventons l’expérience candidat. L’objectif est d’accompagner chaque candidat à identifier le métier qui lui correspond réellement et se projeter dans un métier porteur de sens. Parce que chez Foncia nous sommes convaincus que la diversité de nos métiers est une véritable force, nous souhaitons donner à voir, sans filtre, notre quotidien et la richesse des profils qui font l’entreprise. Foncia Inside reflète ainsi notre engagement : innover tout en plaçant nos collaborateurs au cœur de notre stratégie et de notre croissance », explique Séverine Lesgourgues, directrice des ressources humaines de Foncia.